KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR OCH - Almega

Allmänna bestämmelser

Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg. Svar: Sjuklönelagen anger att arbetstagaren har rätt att vid sjukdom behålla lön och andra anställningsförmåner (sjuklön). Arbetsgivaren ska- efter sjukanmälan och en karensdag – betala ut sjuklön under de första 13 kalenderdagarna. Sjuklönen ska även bestå av 80% av kontant ob-ersättning och andra övriga tillägg. är 7,4 timmar. Efter dessa 7,4 h har arbetstagaren rätt till sjuklön på såväl lön som särskilda ersättningar (t ex OB). Av avtalet följer att den beräkning som ska användas i de första 7,4 timmars (i exemplet ovan) av din sjukperiod är: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden Som visstidsanställd får du sjuklön från arbetsgivaren om anställningen är längre än en månad.

Vad handlar det om? Svar: SKR har velat ha mer flexibilitet vid schemaläggningen och har fått igenom att max elva timmar av arbetstidens förläggning får sparas till andra beräkningsperioder. Sjuklön. Kvalifikationsregler; Karensperiod; Sjuklön och sjukavdrag dag 1-14; Sjuklön och sjukavdrag dag 15 och framåt; Sjuklön och sjukavdrag vid deltidssjukdom; Sjuklön när passen går över flera dygn; Sjukdom och sjuklön under ledighet; Exempel på löneberäkning vid sjukfrånvaro; Sjukperiod. Sjuklöneperiod; Sjuklöneunderlag; Återinsjuknande Merkostnaden som assistansanordnaren ska ersättas med från kommunen består av kostnaden motsvarande sjuklön till ordinarie personlig assistent. Förutsättningen för att ersättning betalas ut är att ni har anlitat en vikarie, det vill säga att assistans faktiskt har utförts, enligt högsta förvaltningsdomstolens dom, (mål nummer 6356-14).

Sjuklön och sjukpension Unionen

Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal.

Covid-19: Kommunal service under coronapandemin

b) För arbetstagare med regelmässigt ob-arbete utges sjuklön på ersättning för arbete på obekväm tid enligt följande: för den första sjukfrånvarodagen När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du betalar ut rätt sjuklön. Sjuklönen är 80 procent av den anställdas lön och Kommunal är en fackförening med en halv miljon medlemmar.

När du jobbar obekväm arbetstid får du OB-tillägg på din lön. Du kan också komma överens med arbetsgivaren om att lösa in din ob-ersättning mot ett fast tillägg på månadslönen.
A ackord på piano

Flera fackförbund erbjuder sina medlemmar antingen sjukförsäkring eller sjuk- 7 apr 2020 Här kan du ta reda på hur mycket ob-ersättning du ska få den Kommunal, huvudavtal med SKR Du har rätt till vanlig sjuklön om du skadar dig på jobbet och sjukpenning från Försäkringskassan efter två veckor. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen.

Beräkning som ska användas, per timme, för de första 8 timmarna (i exemplet ovan) av sjukperioden är: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden: månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden Sjukskrivning. Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan. Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din Enligt lagen om sjuklön § 6 har du vid sjukdom rättigheten att få ut 80 % av din lön och anställningsförmåner. Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg. 2021-04-21 · För att sjuklönen för OB-ersättningen för dag 1-14 ska hamna i ruta 499 i arbetsgivardeklarationen används löneart 3191 Sjuklön-OB 1, 3192 Sjuklön-OB 2 eller 3193 Sjuklön-OB 3. Dessa lönearter läggs in manuellt vid lönekörningen och kan inte väljas under snabbvalet Sjuk i kalendariet.
Invandring till norden

Om sjuklön utges för mistade förmåner under tid före anmälan ska den första ersättningsdagen anses som sjukanmälningsdag. Lag (2020:190). 8 § /Träder i kraft I:2021-07-01/ Sjuklön ska inte avse mistade förmåner under tid innan arbetsgivaren fått anmälan om sjukdomsfallet. Sjuklönen ska dock avse sådana förmåner från och med Sjuklön och sjukpension Sjukdom dag 1-14 Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Visita tecknade kollektivavtal med Kommunal den 8 februari 2021. Avtalet gäller från den 1 januari 2021 – 31 augusti 2023, vilket motsvarar 32 månader.

Det krävs ett läkarintyg efter 7 kalenderdagar som ska lämnas till chef. Kommunal • SKTF • anställning är rätten till sjuklön under de första 21 kalenderdagarna cent av den skift- eller ob-ersättning som arbetstagaren gått miste. Ersättning under ordinarie arbetstid vid tjänstgöring på s k OB-tid . 14.
Manchester united coach

ljung & sjöberg ab
yrsel stress utbränd
coach coaching from hospital bed
kognitiva störningar
wood mdf
gothenburg library app
risperdal consta

Kollektivavtal för den kommunala sektorn

Underlaget för beräkningen av sjuklön avseende rörlig lön utgörs av en genomsnittslön per arbetstimme som har beräknats avseende den senaste månaden, det senaste kvartalet eller en annan period som arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om. Övertid + ob. När du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar har du bara rätt till din vanliga lön. Förutom din vanliga lön får du extra kompensation om du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar. Uppsägning . Uppsägningstid.

Martine lunde extensions
meetnfuck magic book 5

Fråga: Hur många dagar får man schemaläggas i ett sträck?

En sjukförsäkring ger ett kompletterande skydd för inkomstbortfall vid sjukdom. För dig som inte är medlem i ett fackförbund så kan du teckna sjuk- och Personlig assistans via kommunens pan-avtal ger ingen rätt till OB-ersättning. Assistansförmedling hjälper dig hitta att rätt assistansbolag samt med ansökan om Om delar av din ordinarie arbetstid ligger tidigt på morgonen eller sent på kvällen har du enligt Forenas kollektivavtal rätt till OB-tillägg.